8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मियों को बेसब्री से 8वें वेतन आयोग का इंतजार है. सबसे ज्यादा कन्फ्यूजन है- सैलरी तय करने के फॉर्मूले को लेकर. क्या इस बार फॉर्मूला नया होगा या फिर 7वें वेतन आयोग की ही तरह पे-मेट्रिक्स (Pay Matrix 8th Pay Commission) का इस्तेमाल किया जाएगा… और फिर फिटमेंट फैक्टर का क्या होगा, वो कितना होगा? इन तमाम तकनीकी संशयों के बीच सब यही जानना चाह रहे हैं कि आठवें वेतन आयोग में उनकी सैलरी कितनी बढ़ जाएगी. सरकारी हलकों में जो चर्चाएं चल रही हैं, उनके अनुसार कहा जा रहा है कि इस बार सैलरी तय करने का फॉर्मूला नया नहीं होगा, बल्कि सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की तरह ही पे-मीट्रिक्स को ही बेस बनाया जाएगा, जबकि इसमें नया फिटमेंट फैक्टर लागू होगा.
सातवें वेतन आयोग का पे-मेट्रिक्स डॉ वैलेस एक्रोयड के फॉर्मूले (Dr. Wallace Aykroyd Formula) पर बेस्ड है. ये फॉर्मूला बताता है कि केंद्रीय कर्मचारी को न्यूनतम कितना वेतन मिलना चाहिए, जिससे उसकी मूलभूत जरूरतें पूरी हो जाएं. इसी आधार पर मिनिमम सैलरी और पे-मेट्रिक्स तय होता है.
60,000 रुपये वालों की कितनी बढ़ जाएगी सैलरी?
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8th Pay Commission
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आठवें वेतन आयोग का आ गया सबसे आसान फॉर्मूला,
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कितनी बढ़ जाएगी आपकी सैलरी?
मौजूदा व्यवस्था में न्यूनतम बेसिक पे 18,000 रुपये है. जिस संभावित फिटमेंट फैक्टर की चर्चा है- वो है 1.92 और इस आधार पर नया बेसिक पे हो जाएगा- 18,000 × 1.92 यानी 34,560 रुपये. यानी केवल बेसिक सैलरी ही 16,500 रुपये से ज्यादा बढ़ जाएगी. इसी बेसिक पे के अनुसार इसमें DA, HRA और अन्य भत्ते जुड़ेंगे. यानी सैलरी काफी बढ़ जाएगी.
अब इसी आधार पर ये कैलकुलेशन करते हैं कि 60,000 रुपये बेसिक पे वालों की सैलरी कितनी बढ़ जाएगी. संभव है कि ग्रुप-बी के किसी गैजेटेड ऑफिसर की सैलरी में बेसिक पे 60,000 के करीब हो.
बेसिक पे- 60,000 रुपये
संभावित फिटमेंट फैक्टर- 1.92
नया बेसिक पे- 1,15,200 रुपये
डीए (55%)- 63,360 रुपये
एचआरए (मेट्रो सिटी-27%)- 31,104 रुपये
कुल- 2,09,664 रुपये. इसमें अन्य भत्ते भी जुड़ेंगे. यानी इतना तय है कि ग्रुप-बी के किसी गैजेटेड ऑफिसर, जिनका बेसिक पे अभी 60,000 रुपये है, यानी सैलरी करीब 1.10 लाख रुपये है, 8वें वेतन आयोग में उनकी सैलरी 2.10 लाख रुपये से ज्यादा हो सकती है.
कब से मिलेगा 8वें वेतन आयोग का फायदा?
अब तक 8वें वेतन आयोग का औपचारिक तौर पर गठन नहीं हुआ है. संभावना जताई जा रही है कि अगले साल यानी 2026 से इसे लागू किया जाएगा. केंद्रीय कर्मियों को उम्मीद है कि केंद्र सरकार इसी साल के आखिर तक नोटिफिकेशन जारी कर दे. ऐसे में उन्हें 1 जनवरी 2026 से नई सैलरी और एरियर दोनों मिल सकते हैं.
केंद्रीय कर्मियों के लिए दुर्घटना बीमा की सीमा भी बढ़ाने पर भी विचार किया जा रहा है. चर्चा इस बात की भी हो रही है कि इस बार कुछ पे लेवल्स को मर्ज किया जा सकता है. ऐसा हुआ तो 18 की बजाय इसमें कम लेयर होंगे. ऐसा होगा तो प्रमोशन पाने के लिए बहुत इंतजार नहीं करना पड़ेगा.